Misiune: inovarea valorii pentru aplicațiile de automatizare
Dezvoltarea industriei de automatizare din China are nevoie de furnizori de soluții de automatizare, orientate spre nevoile clienților, valoare inovatoare pentru aplicațiile de automatizare și schimbări ale pieței. În acest proces, soluția de produs trebuie să aibă o optimizare maximă pentru a rezolva punctele dure din întreprindere. Cu toate acestea, nu toate întreprinderile pot face acest lucru și mulți oameni cred că pot. Dar odată cu aplicarea tot mai mare a automatizării în toate domeniile vieții, acest domeniu a devenit din ce în ce mai complex. Doar prin rezolvarea acestei probleme putem oferi utilizatorilor servicii de calitate reală și putem satisface cu adevărat nevoile clienților.
Știm că industria de automatizare este o industrie cu un mare potențial de dezvoltare și vitalitate. În prezent, există multe întreprinderi de automatizare în China, dar nu sunt la fel de mari ca întreprinderile adevărate excelente, cum ar fi Amazon. Dar dacă facem Amazon Automation mai bun și mai puternic, vom fi o întreprindere cu adevărat remarcabilă în China. Prin urmare, industria de automatizare a Chinei trebuie să ne facă compania mai mare și mai puternică și, de asemenea, încercăm să facem compania noastră mai mare și mai puternică. De asemenea, suntem foarte de acord cu aceste puncte de vedere și, de asemenea, așteptăm cu nerăbdare să ajungem la un astfel de consens cu clienții: doar făcând automatizarea cu adevărat platforma noastră pentru inovație și valoarea aplicației, poate deveni o carte de vizită fabricată în China.
Creați valoare pentru fabrica și afacerea dvs. și creați valoare pe termen lung prin soluții. Îmbunătățiți performanța produsului prin inovarea și optimizarea produsului; Realizați produse și servicii printr-o bună eficiență a costurilor; Păstrați o bună comunicare cu clienții pentru a satisface nevoile lor în schimbare și îmbunătățire. Pentru a atinge aceste obiective, ne-am stabilit mai multe obiective: îmbunătățirea relației dintre clienți și dumneavoastră; Produse și servicii; Echipă; Calitate și eficiență; Cultura corporativă Pentru a răspunde nevoilor în schimbare și îmbunătățire ale clienților, compania noastră va insista întotdeauna să le aducă clienților cele mai bune produse și servicii. Credem că produsele și serviciile nu sunt eterne. Cel mai important lucru pentru clienți este eternitatea. Obținerea valorii pe termen lung și a valorii acțiunilor prin optimizarea continuă a produselor și serviciilor este una dintre temele eterne în procesul de dezvoltare a unei întreprinderi. Deoarece compania noastră ia buna-credință drept fundație, insistă întotdeauna să ia clienții drept centru și oferă asistență de înaltă calitate și de încredere pentru clienții noștri! Satisfacția clienților este scopul nostru etern! Vei deveni prietenul nostru loial pentru totdeauna! Îți suntem mereu recunoscători!
Luați inovația ca forță motrice a dezvoltării și promovați constant progresul tehnologic și dezvoltarea industriei. Dezvoltați în mod constant noi produse pentru a satisface nevoile clienților și pentru a satisface nevoile în schimbare și îmbunătățire ale clienților. Îmbunătățirea continuă. Păstrați echipamentul să funcționeze cât mai bine. Actualizați și inovați continuu și asigurați servicii clienților pe termen lung; Crearea de valoare pentru clienți este urmărirea noastră veșnică. Scopul nostru este să lăsăm clienții să se bucure de valoarea pe care o aducem și să continuăm să urmărească cea mai înaltă calitate, standarde înalte și calitate înaltă pentru a face față schimbărilor lor în schimbare. Îmbunătățim în mod fundamental serviciul nostru pentru clienți, creând în același timp valoare mai mare și valoare pe termen lung pentru clienți! Și deveniți un partener excelent, perfect, profesionist, responsabil și de durată bazat pe obiectiv!
Acum există multe modele de afaceri în industrie. În diferite modele de afaceri, utilizatorii vor alege diferite funcții și tipuri în funcție de propriile nevoi și caracteristici de afaceri. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă nimic pentru clienți. Atunci când selectează soluții de automatizare, clienții trebuie să ia în considerare propriile nevoi și riscuri de afaceri. Dacă este necesară o singură funcție, aceasta poate aduce clienților costuri foarte mari și nu este propice pentru îmbunătățirea cererii clienților pentru funcții de automatizare; Dacă este necesar să existe mai multe funcții în același timp, mulți clienți vor trebui să aleagă în funcție de nevoile lor diferite. Într-un astfel de mod, nevoile clienților vor fi foarte incerte și greu de înțeles și este dificil să alegeți cea mai potrivită schemă în funcție de situația proprie și reală a proiectului. Pentru a rezolva problema clienților, întreprinderile trebuie să facă o treabă bună în cercetarea pieței și analiza cererii clienților și să exploreze și să inoveze în mod constant în procesul bazat pe principiile bazate pe inovația tehnologică, centrată pe cererea utilizatorului și orientată către valoarea utilizatorului: vă puteți găsi propriile avantaje și oportunități prin analiza cererii și analiza funcției; În același timp, în funcție de modelul de afaceri și de caracteristicile afacerii, determinați soluția personalizată adecvată. Numai în procesul de explorare și cercetare continuă întreprinderile pot continua să crească și să progreseze.
Viziune: A deveni o companie puternică de tehnologie
La începutul înființării companiei, compania a arătat clar că își dorește să fie o „companie de tehnologie puternică”. La începutul carierei, idealul său era să fie unic în industrie și să concureze pozitiv cu alți concurenți. La începutul antreprenoriatului, compania și-a stabilit propriile obiective de dezvoltare. El a sperat să transforme compania într-o întreprindere globală care să se adapteze mai bine la piață și să crească și să crească mai rapid. El speră să permită companiei să înțeleagă mai bine lumea și să ajute clienții să dezvolte noi afaceri și să continue să aibă succes.
Prin inovarea tehnologică, putem transforma nevoile utilizatorilor în realizări tehnice și putem obține constant inovație, motiv pentru care putem conduce dezvoltarea industriei. Acum ne schimbăm relațiile cu clienții din întreaga lume. Îi putem ajuta să construiască o organizație puternică, astfel încât să putem coopera cu alte organizații și să obținem o situație câștig-câștig! Motivul pentru care avem succes este că avem capacitatea de a ajuta clienții să găsească furnizori de servicii mai buni și să furnizeze servicii mai bune și, de asemenea, putem promova dezvoltarea socială și le putem extinde!
Compania a studiat cum să îmbunătățească experiența clienților. De exemplu, în ultimii câțiva ani, compania a introdus o serie de noi tehnologii pentru a satisface nevoile experienței clienților. Acum există multe reductoare diferite pe piață, iar clienții pot personaliza serviciile în funcție de nevoile lor reale. În opinia noastră, cel mai important este să oferim clienților ceea ce își doresc: ce dorim să-i ajutăm să obțină, de ce au nevoie, ce beneficii doresc să obțină (sau cum doresc să se întâlnească). „Compania a spus: „Vom ajuta clienții să facă alegeri înțelepte, oferind toate aceste răspunsuri. "
În primul rând, compania trebuie să creeze valoare pentru clienți. Nu ne vom mulțumi doar de obiective pe termen scurt sau ne vom concentra pe interesele pe termen scurt. Credem mereu că dacă vrei să crești, trebuie să continui să inovezi în toate legăturile de business, iar dacă fiecare link poate aduce valoare semnificativă, trebuie să fii pregătit. Credem cu tărie că „fiecare model de afaceri are succes”, așa că trebuie să putem obține o creștere de înaltă calitate oriunde.
În ultimii câțiva ani, ne-am angajat să oferim clienților din întreaga lume o experiență mai convenabilă, sigură, fiabilă și inovatoare. În același timp, încercăm, de asemenea, să arătăm lumii propunerea de valoare unică pe care o oferim utilizatorilor: • Întâmpinăm nevoile tot mai mari ale clienților prin soluționarea problemelor cheie din afacere sau aducând valoare mare - oferiți servicii de încredere în procesul de întâlnire cu utilizatorul nevoi. • Stabiliți o imagine de marcă pe piață și lăsați clienții să aibă un sentiment de încredere și încredere în dvs. • Ajutați clienții să stabilească o relație de cooperare cu noi și să creeze avantaje competitive în industrie.
Pe lângă inovarea continuă, compania consideră că importanța inovației se reflectă și în modelul de afaceri. Compania consideră că numai inovarea continuă poate atinge succesul. „Companiile de tehnologie ar trebui să depună eforturi din două aspecte: pe de o parte, ar trebui să-și dezvolte propriile afaceri prin intermediul noilor tehnologii; pe de altă parte, ar trebui să le integreze în afacerile lor existente pentru a se asigura că compania are capacități de dezvoltare pe termen lung, în timp ce realizând valoarea de sine.” El crede că nu se pricepe să facă niște venture capital sau alte afaceri, dar asta nu înseamnă că nu va atrage angajați. El crede că, dacă vrei să devii o companie de tehnologie puternică, trebuie să inovezi constant. Inovația este foarte importantă atât din punct de vedere tehnologic, cât și din punct de vedere al afacerilor. Pentru că aceasta este cea mai importantă fundație care poate schimba tendința viitoare a companiei tale.
Valori: străduiți-vă pentru auto-îmbunătățire, serviți clienții, fiți cinstiți, pragmatici și faceți tot posibilul
Îmbunătățirea de sine: Îmbunătățirea de sine se referă la învățarea continuă, auto-îmbunătățirea, auto-îmbunătățirea mai bună și străduința de a deveni o persoană mai bună fără a slăbi.
Serviciul pentru clienți: serviciul pentru clienți este cea mai importantă legătură pentru a reflecta spiritul și atitudinea de serviciu a întreprinderii.
Dați totul: Compania și-a stabilit trei obiective, și anume misiune, viziune și valori, precum și un manual de valori pentru fiecare angajat.
1. Ajută clienții să-și realizeze visele;
2. Urmăriți continuu nevoile clienților;
3. Creșteți împreună cu clienții;
4. Îmbunătățiți în mod continuu experiența clienților;
5. Ajută clienții să atingă obiectivele financiare;
6. Îmbunătățiți experiența utilizatorului;
7. Îmbunătățiți continuu stilul de lucru.
Luați misiunea și viziunea întreprinderii drept ideologie călăuzitoare; Munca este sortată prin cele patru dimensiuni ale înțelegerii de către angajați a obiectivelor de afaceri ale companiei, formularea obiectivelor strategice, implementarea și implementarea strategică; În combinație cu situația actuală a companiei și comportamentul angajaților, obiectivele muncii și lista de sarcini în zece aspecte sunt formulate și implementate la post; Să ghideze munca cu conceptul și sistemul culturii întreprinderii; Cele opt direcții sunt strâns combinate cu situația actuală a companiei pentru a concepe codul de conduită pentru angajați și unele coduri de conduită în manualul codului de conduită; Prin manualul de aplicare a codului de conduită al angajaților, finalizați procedura de lucru de combinare a compilației codului de conduită a angajaților și a manualului codului de conduită cu practica. În plus, standardele de relație și obiectivele de lucru dintre departamente și angajați sunt determinate prin codul de conduită și codul de conduită al angajatului:
1. Servirea clienților: servirea drept punte între întreprinderi și consumatori.
2. Îmbunătățiți-vă: continuați să întăriți învățarea.
3. Integritate, pragmatism și eficiență („patru”): centrat pe client, cu picioarele pe pământ, orientat către client.
